Modulo per Responsabili di Risorse Umane

Gestire un gruppo di collaboratori come struttura armonica e sinergica, orientata all'obiettivo da raggiungere, richiede alte competenze gestionali e di leadership. Il modulo si propone di analizzare gli aspetti fondamentali della vita dei gruppi, della loro conduzione e motivazione. Dirigere bene significa motivare e motivare significa rendere capaci di formulare obiettivi chiari, significa responsabilizzare gli operatori rispetto alle decisioni, ma soprattutto significa saper cogliere le trasformazioni e i nodi nei vissuti operativi e saper aiutare a proseguire nella crescita professionale. Particolare attenzione viene posta al fattore umano della leadership, al fine di fornire gli strumenti per elevare il livello di efficacia e consapevolezza del proprio ruolo, per potenziare le capacità di miglioramento delle prestazioni dei collaboratori e per rafforzare la propria attitudine alla leadership.