Nell'ambito delle professioni sanitarie, l'approccio motivazionale č uno strumento operativo particolarmente efficace, di cui hanno giā fatto pratica diversi gruppi di colleghi.. Dalle loro esperienze, nasce la possibilitā di valorizzare e consolidare questa risorsa, studiandone e rinforzandone la specifica applicazione in campo sanitario. Il riferimento č il counselling motivazionale. Si tratta di una particolare applicazione del colloquio motivazionale sviluppato per adattarsi ai setting sanitari in cui il tempo a disposizione per il colloquio č ridotto (10/20 minuti al massimo). Ha trovato specifica applicazione nel lavoro dei medici di Medicina Generale e di varie specializzazioni, quali la dietologia, la cardiologia, la diabetologia, la pneumologia, la pediatria, la ginecologia, l'ostetricia, in ambito ospedaliero e dove si ritiene utile un supporto relazionale per calibrare correttamente le indicazioni e le prescrizioni cliniche alla condizione motivazionale del paziente, al fine di aumentare la compliance al trattamento. Lo studio di approfondimento e il monitoraggio dell'applicazione del colloquio motivazionale in ambito sanitario confermano il miglioramento di efficacia nella presa in carico dei pazienti. Soprattutto nei casi di scarsa consapevolezza dei rischi e di carente disponibilitā all'adesione al trattamento terapeutico.
Durata del corso: 25 ore, con il seguente programma.
· La formazione dei professionisti della salute.
· I principali strumenti del colloquio motivazionale.
· Cambiare comportamenti strategici per la salute.
· Passi chiave nei colloqui terapeutici.
· Dalla Compliance alla Concordance.
· Analisi di casi clinici.
· Esercitazioni con role playing.
· Principi per una buona pratica.
· Stabilire un rapporto.
· La diagnosi motivazionale.
· Ridurre la resistenza.
· Le strategie di applicazione.
· La gestione del paziente con l'approccio motivazionale.
· La comunicazione di esiti clinici, vincoli e prescrizioni.
· Studio e monitoraggio degli interventi realizzati con gli strumenti del colloquio motivazionale.
· Valutazione di gradimento e di apprendimento.
· Distribuzione materiale didattico e bibliografico.
· Confronto su modalitā di contatto, supervisione, consulenza e scambi di esperienza.